Yöneticinin Not Defteri!!

Uzunca bir süre kamuda üst düzey yönetici olarak çalıştım. Bana sorarsanız kamu sağlıkta yöneticisi öncelikle genel cerrah olmalı. Neyse şimdi diğer meslektaşlarımı kızdırmayayım.

Paylaştıklarım bir rehberden çok, sahadan alınmış kısa duraklar olarak görünsün lütfen

Yazdıklarımın doğru ya da yanlış iddiası da yok.

Sadece yaşanmış durumlardan sonra alınmış kısa bir notlar olarak değerlendirin lütfen

Çıkardığım sonuçlara gelince;

Öncelikle şunu ifade edeyim. Yönetici olmak yüzleşmeyi gerektirir ve bazen bu yüzleşme can acıtır.

Etrafını yüksek karakterli, duruşu olan insanlarla çevirmelidir, iş öğrenilir ama karakter oluşturulamaz

Güven her şeydir. Hele hele çalışanına hata yapma lüksü veren bir güven, yöneticiyi uçurur.

Öğrenmeye ve öğretmeye açık olmalıdır. Bu davranış cesaret ister. Bunu da sağlayan kişinin kendisiyle barışık olması halidir ki, yüksek bir mertebedir.

Hatayı karşısındakine açıklayarak anlatmalıdır. Yani emek vermeyi bilmeli ve hatta sevmelidir. Emirle bir yere kadar gelinir, ama emekle varılacak mesafe ölçülemez.

Girdiği toplantıda konuşmasını sadece eğil olduğu konuda yapmalıdır. Gerisi başa bela getirir

Mümkünse az konuşmalı, gündemi takip etmelidir.

Çalışanları için motivasyon kaynağı olabilmelidir.

Konuları ele alırken genelden özele inmeli. Direkt özele girmek kimi zaman zaman kaybına neden olabilir

Çok iyi exel bilmeli. O kadar fark yaratır ki!!!( Gerçi artık yapay zeka var. bu cümleyi şöyle çevireyim. Yapay zekayı kullanmayı bilmelidir)

Sanatın bir dalıyla ilgilenmelidir. Edebiyat, resim…… Bu durumda kendisinin ve çalışanlarının ölümlü birer canlı olduğunu hatırlar!!

Mümkünse rakamlarına hakim olmalı, yapamıyorsa da en başta ‘yanlış rakam vermemek adına notlarıma bakıyorum’ şeklinde bir başlangıç cümlesi ile söze başlamalıdır